中航三鑫股票| 百雀羚股票| 北京赛车计划图| 东信和平股票| 海泰发展股票| 股票600569| 股票qq群| 美达股份股票| 北京赛车娱乐| 股票怎么赢利| 江南嘉捷股票| 跌破发行价的股票| 北玻股份股票| 北京赛车交流| 宝馨科技股票| 云南城投股票| 361股票| 超华科技股票| 红黄蓝股票| 慧聪网股票| 中国武夷股票| 合兴包装股票| 精锻科技股票| 如何炒股票新手入门| 紫光股份股票| 601011股票| 金陵饭店股票| 大成优选股票| 股票涨停可以买入吗| 中国股票网| 青青稞酒股票| 人福医药股票| 股票查询网| 永清环保股票| 股票咨询| 时代万恒股票| 佰利联股票| 北京赛车微信群| 北京赛车pk1| 股票模拟| 亚盛集团股票| 北京赛车pk0| 正虹科技股票| 北京赛车开奖视频| 北京赌赛车| 吉利汽车股票代码| 中石化股票| 大洋电机股票| 蓝丰生化股票| 股票资金流向| 黑牛食品股票| 通程控股股票| 北京赛车官方| 梦幻西游股票| 时代新材股票| 北京赛车女郎视频| 上海电力股票| 铜业股票| 香江控股股票| 五洲交通股票| 上海电气股票| 股票牛| 竞彩足球浮动奖金投注玩法的返奖率是多少| 唐人神股票| 闽发铝业股票| 宝馨科技股票| 兔宝宝股票| 翰宇药业股票| 强生控股股票| 北京赌赛车| 上海贝岭股票| 股票开户哪个证券公司好| 荃银高科股票| 北京pk赛车| 中国人寿股票| 000571股票| 国信证券股票| 中国南车股票| 如何炒股票| 常山股份股票| 举牌概念股票| 际华集团股票| 新开源股票| 高赔率足球竞彩攻略| 中国北车股票分析| 拓邦股份股票| 信而富回购股票| 精功科技股票| 太安堂股票| 桂东电力股票| 股票庄家| 600117股票| 股票术语| 鼎龙股份股票| 天源迪科股票| 股票开盘时间| 天瑞仪器股票| 如何看股票k线图| 股票质押| 今日股票行情| 青岛海尔股票| 煤炭股票| 股票指数| 7开头的是什么股票| 600887股票| 厦工股份股票| 长航凤凰股票| 财经股票| 安居宝股票| 青青稞酒股票| 北京赛车怎么赢钱| 600811股票| 股票知识网| 北京赛车5码技巧| 手机股票交易软件| 银行股票| 老百姓股票| 海能达股票| 泰豪科技股票| 股票投资风险| 聚光科技股票| 最新股票行情| 股票交易手续费| 风范股份股票| 抚顺特钢股票| 海格通信股票| 玉龙股份股票| 农业股票| 新中基股票| 中航光电股票| 伟星新材股票| 股票二级市场| 国电南瑞股票| 今天复牌的股票| 广电网络股票| 金安国纪股票| 奥马电器股票| 600053股票| 福田汽车股票| 股票休市时间| bilibili股票| 铁龙物流股票| 骆驼股份股票| 000555股票| 亚泰集团股票| 向日葵股票| 汉王科技股票| 新能源电池股票| 高送配股票| 双汇股票代码| 横店东磁股票| 钱江水利股票| 新界泵业股票| 新能源汽车 股票| 瑞丰光电股票| 华斯股份股票| 万讯自控股票| 上海建工股票| 中联重科股票| 股票跳楼| 股票000725| 天马股份股票| 华意压缩股票| 诺普信股票| 中弘股份股票| 股票视频| 雅戈尔股票| 股票涨跌原理| 沃华医药股票| 北京赛车微信群| 股票培训班| 步步高股票| 亚玛顿股票| 葛洲坝股票分析| 地铁股票| 华泰证券股票| 标准股份股票| 中钨高新股票| 格力地产股票| 中财股票| 股票实时行情| 今天股票为什么大跌| 华安策略优选股票| 怎么玩北京赛车| 股票开市| 跌停的股票可以卖吗| 美菱电器股票| 豫金刚石股票| 天汽模股票| 九鼎新材股票| 巴菲特股票投资策略| 正泰电器股票| 富安娜股票| 当升科技股票| 北京赛车女郎不雅视频| 双汇发展股票| 腾讯股票代码| 000633股票| 雅克科技股票| 大龙地产股票| 苏交科股票| 林州重机股票| 新筑股份股票| 东北电气股票| 北京赛车大特| 超图软件股票| 宏达新材股票| 股票技术| 康得新股票| 601989股票| 浙江龙盛股票| 大连港股票行情| 方大碳素股票| 欧亚集团股票| 稀土股票| 北京赛车看走势| 北京赛车官网| 焦作万方股票| 信雅达股票| 股票红利税| 股票配资网站| 同花顺股票交易软件| 立讯精密股票| 携程股票| 北京赛车代理| 普邦园林股票| 南方汇通股票| 兰州黄河股票| 东阿阿胶 股票| 三五互联股票| 四川双马股票| 福州股票配资| 动力源股票| 北京赛车盘| 罗普斯金股票| 中国国旅股票| 世茂股份股票| 玩北京赛车群| 东方钽业股票| 学习炒股票| 北京赛车pk10软件下载| 股票技巧| 股票配资网站| 文山电力股票| 安徽水利股票| 上海股票| 低价股票| 股票短线| 股票分析师考试| 金洲管道股票| 创业板股票交易规则| 股票停牌最长时间| 怎么买创业板股票| 城投控股股票| 股票手机| 赣粤高速股票| 蓝盾股份股票| 股票入门网| 华能国际股票| 中银绒业股票| 中石化股票| 股票k线图| 浦发银行股票| 通化金马股票|

春日车市 新兴不息 多款新车集中上市

2019-05-27 06:10 来源:赤峰广播电视网

  春日车市 新兴不息 多款新车集中上市

  茶台是陶师傅的拿手好戏,每年仅茶台一项就能销售40多件,收入在10万元左右。  德国西门子股份公司总裁兼首席执行官乔·克泽尔始终支持和倡导全球自由和公平贸易,他呼吁参与到贸易问题讨论的国家之间应该通过谋求对话和协商解决问题。

  作为推进依法治国、依法执政的创制之举,监察委员会的设立势必进一步坚定全国人民坚持走法治道路的决心和信心。他们认为,中美有基础也有能力通过谈判让两国经贸关系回到更加健康稳健的轨道。

  共建“一带一路”符合国际社会的根本利益,彰显人类社会共同理想和美好追求,是国际合作以及全球治理新模式的积极探索,将为世界和平发展增添新的正能量。  解决中美贸易摩擦,关键要进行对话谈判——这是论坛期间与会海外工商界代表发出的共同声音。

  全面建成小康社会之后路该怎么走?如何跳出“历史周期率”、实现长期执政?如何实现党和国家长治久安?以习近平同志为核心的党中央为这三道重大考题给出了坚定而明晰的答案——全面推进依法治国。中国的综合力量会确保对美方从其他方向助攻贸易战予以坚决回击,这不是一场可以用经济之外其他手段决定结局的贸易战。

共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流,秉持开放的区域合作精神,致力于维护全球自由贸易体系和开放型世界经济。

  (材料来源:中国国防邮电工会全国委员会)

  王连友的师傅在教导他进行U级精度零部件加工时,对精度的要求严苛到只能取中差。对于存在价格差异的原因,客服表示是由于其中包含苹果收取的手续费。

  而互联网厂商大数据杀熟的新闻近来也引来网友的一片热议。

  为此,新加坡政府推出了多项鼓励婚育的措施,还在本月号召单身者参加相亲活动,甚至打出了你约会、政府买单的招牌。二是暴雨洪涝灾害突出,全国汛期出现36次暴雨过程,重叠度高、极端性强。

  ;互联互通项目将推动沿线各国发展战略的对接与耦合,发掘区域内市场的潜力,促进投资和消费,创造需求和就业,增进沿线各国人民的人文交流与文明互鉴;当前,中国经济和世界经济高度关联。

  2010年,火箭设计上又面临新难题:飞行载荷需要降低三分之一,以减轻火箭重量,提高运载能力。

  他表示,中美双方唯有相向而行,建立一个双方都接受的贸易规则,扩大市场准入,在合作中改善分歧,在平等协商中探索新路径,才能实现和谐共处和共赢。  另外,《消费者权益保护法》还规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加的金额为消费者购买商品价款的三倍。

  

  春日车市 新兴不息 多款新车集中上市

 
责编:
首页|新闻|图片|评论|共青团|青年之声|青春励志|青年电视|中青看点|娱乐|财经|舆情|教育|第一书记网|地方|发现|游戏|汽车
首页>>新闻 > 社会 >>  正文

“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗

发稿时间:2019-05-27 06:06:00 来源:中国青年报 中国青年网
  2014年西非埃博拉疫情暴发,中国率先行动,向几内亚、利比里亚、塞拉利昂等非洲国家派出传染病专家和医务人员,援非抗疫;2016年,“厄尔尼诺现象”导致东非国家埃塞俄比亚上千万民众遭受饥饿威胁,中国又是在第一时间送去救援粮食。

扫一扫,看视频

  最近,“996”的讨论席卷舆论场,从吐槽的员工到互联网巨头甚至科学家、学者,一场关于“奋斗”和“生活”、“工作”与“健康”的讨论,引发了人们的共鸣。

  一方面是程序员们发起了“今天996,明天ICU”的反击战,一方面是996被一些老板捧成花儿。4月11日,马云表示,能“996”是一种巨大的福气,很多人想“996”都没机会。不付出超越别人的努力和时间,怎么获得想要的成功?第二天夜间,他又在微博表示,任何公司不应该也不能强制员工“996”。不为996辩护,但向奋斗者致敬!

  刘强东也在朋友圈发文,分享了自己“8116+8”的工作模式,早8时开始,工作到晚上11时,一周工作6天,周日工作8小时的奋斗史。而与程序员们相比,高强度的工作已是家常便饭,甚至“711”(早11点到晚11点,每周工作7天)很常见。

  在最早进行“996·ICU”讨论的代码托管网站GitHub,40余家企业被爆出实行“996”工作制。“996”早已成为互联网行业的“潜规则”。那么,辛勤工作与快乐生活真的只能二选一吗?

  主动“996”收获颇丰 强制“996”人人喊打

  在接近一年“996”后,强文豪辞去了北京一家互联网公司(搜索引擎优化)总监的工作,去了一家“965”公司。虽然现在工作时间和以前没什么区别,他却感觉“和天堂一样。”

  强文豪26岁,曾经近一年的工作让他胖了几十斤,并在痛风中苦不堪言。这一年的工作也让他见了“世面”:“996”不算什么,还有“9-12-6(早9点到晚12点,一周6日)”、“9-12-7(早9点到凌晨,一周7日)”的。

  “主动996和强制996不一样,主动996可以收获很多。”对强文豪来说,他至少经过一轮循环:在上一家公司,他从主动“996”,到被动“996”;离开公司后接私活,还是要加班,又变成了主动“996”。

  而作为管理层,他的体会更深。从给一线员工加工作量,到砍掉加班福利,直到取消加班费,强文豪想尽办法安抚团队情绪,却始终避不开这个现实:“996”从可选项,变成唯一项。终于,员工主动离职,从几百人出走到只剩几十人。强文豪心力交瘁。

  和强文豪不同,秦佐(化名)是“996”坚定的反对者。作为一家世界500强外资公司的高级软件开发专家,过去3年里,秦佐一直享受着8小时弹性工作制的“优惠”,没有加过班。

  在知乎上,他和其他人一起,探讨“996”工作制,劳动者权利意识更加觉醒,这让他觉得一直以来的努力有了价值。秦佐说,编程作为脑力劳动的一种,产出和劳动时间不呈绝对线性关系。在8小时工作中注意力高度集中,产出就会足够有竞争力。以他的经验看,高强度劳动后,脑子会非常混沌。强行工作产生的bug,只会让你用多出几倍的时间来修复。“技术先哲们早在几十年前就意识到了这一点,所以才有了那本大名鼎鼎的《人月神话》。”(该书提出软件项目之所以延期,首要原因是缺乏合理的进度安排,被誉于软件领域的管理“圣书”)

  秦佐说,再早些年,“996”、“狼性精神”都被冠上奋斗之名,老板和员工拍手叫好。而现在,不少人一片喊打。“从舆论上看,所谓‘996’已经没了生存的土壤,这是一个看得见的进步,这个进步离不开我们每个劳动者的呐喊。”

  陈大佑(化名)是一家创投公司的职场新人。他自嘲道,在北京工作的人是没什么生活的。每天和创业者打交道的他早已习惯了他们7x24小时的工作状态,365天日日如此。他和许多在这个行业的年轻人一样,很难分清生活和工作的界限究竟在哪里。吃完晚饭去加班是常有的事,就连周末约个早午餐,也会想着能不能顺便约个创业者谈工作。

  那么,如果老板向陈大佑提出“996”工作制,他会接受吗?

  “我会指着老板的鼻子骂他。”陈大佑说,对初创企业来说,靠硬性的制度让员工为了老板的远景努力太失败了。

  不过,在陈大佑看来,对行业来说,如果一个人足够热爱,就要接受它的“行规”。不论是“996”,还是别的什么。否则,就算不上真的喜欢,也可能这个人真的不是这些企业主要找的人。

  加班的“度”在哪儿

  近日,脉脉职言上一条关于搜狗公司的匿名爆料,使得搜狗公司CEO王小川坐不住了。

  爆料称,搜狗开始统计加班时长裁员,身边同事因此“磨洋工”坐满11小时。对此,王小川表示,公司没有这样的要求,即便有,这样磨时间的员工对自己和公司都不负责任。

  王小川把这段对话截图发到了自己的新浪微博上,并转发道:1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”,工作的驱动来自于目标和意愿,而不是强制;2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观,我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放,有问题欢迎直接向我提;3、不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息。

  这条微博下的热门评论排名前五的,有四条表达了对搜狗实质支持加班的不满,还有一条自称搜狗前员工的,表示搜狗是互联网公司中最人性化、最良心、为员工考虑最多的,提前十天发当月薪水,不论工龄年假一律15天。

  无独有偶,媒体近日爆出,硅谷初创公司Revolut的CEO Nikolay Storonsky在内部邮件中,除了直白地说“完不成KPI奖金可能泡汤”,还提出,一些产品经理和团队领导落后进程,周末也不加班追上。这样的人“如果表现不如预期,将在审查后不经通知被辞退”。

  这样的行为越来越公开,并以企业文化之名,吸引着持有同样价值观的求职者。针对国内关于“996”的讨论,劳动关系学院法学院院长姜颖表示不认可这种“企业文化”。她告诉中国青年报·中青在线记者,《劳动法》旨在保护和平衡劳动者和企业的权益,期望做到既保护劳动者身心健康,也避免过劳导致劳动事故。

  姜颖说,劳动者权益保护是与一个国家的经济发展程度同步的。中国尚处于社会主义初级阶段,但《劳动法》对劳动者权益的保护程度比较高。企业良性生产经营,也是对劳动者权益的保护。在企业经营遇到困难时,至少要守住法律的底线。姜颖指出,目前法律不禁止加班,只要经过一定程序,在一定限度内的加班是被允许的。

  《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(1995年国务院174号令修改为:平均每周不超过40小时)

  “企业文化首先要守住法治原则。”姜颖说,任何现代国家中的现代企业都必须在法治的基础上形成企业文化,同时,这种企业文化要能得到员工的认同,进而凝聚员工。对照这两条标准,姜颖反观要求所谓“996”的企业精神,发现这并不能称为企业文化。“如果一些企业从自身利益出发,单方面要求职工实行‘996’,这是违反劳动法的。严格意义上讲,这不应当成为企业文化。”

  秦佐毫不客气地“开炮”:“中国当前的企业中,有很多管理者,既无能在8小时内调动员工的积极性,又怕承担责任,所以只能追求表面功夫,堆砌劳动时间,自我欺骗、自我麻木。”秦佐痛斥,这些人活生生把职场搞得乌烟瘴气,硬生生把这代职场人的生活变得悲催不堪。

  “一味地延长工作时长,期望以此来获得更高的效率,这是一种懒政,是一种无能为力的表现。”创业者彭翔也是管理者,他对“996”的管理方式持否定态度。

  彭翔十分留心“996”的舆论走向。他创办的成都万事屋是一家初创企业。在他看来,初创公司不得不采取“996”的方式,否则和大公司比,不仅在市场占有率上有差距,连工作时间上都有差距。

  彭翔认为,“996”可能是管理的一种手段。“举个例子,当公司以前的团队无法上升了,又舍不得放弃它,那只能进行部分裁员。‘996’完美解决了这样的问题——既做到了软裁员,又让留下的员工(的超时工作)补充了被裁掉的人的工作时间。”

  陈大佑所在的公司投了70多个创业项目,虽然没听过哪位创业者要求“996”,但他直言 “初创公司都要求小步快跑,一定要找一个和自己价值观契合的人来到公司,否则是无法完成这件事的。”更重要的是,大公司往往形成了完备的人才培养体系,能够承受人才的适度流动风险,这为他们执行“996”提供了条件。但陈大佑认为,这更多是大公司的长项,并不适用初创公司。

  在强文豪看来,一些互联网公司采取“996”工作制,是在没有更好的提升效率方案时的妥协。员工就算跳槽,也很可能解决不了这样的问题。“但凡从事的工种是加班可以带来效益的,都会‘被加班’。希望不加班,只能换行业。”

  “等到全民‘996’ 谁又知道生活本来的滋味呢”

  “高强度加班使中年危机成为每个职场人的必然。”在秦佐看来,在加班的一万条危害中,这比对家庭生活的剥夺和健康的伤害,更为严重。

  “中年危机的本质在于,人日益下降的精力和高强度劳动之间无法调和的矛盾。”秦佐发现,年龄的增长是如此残酷,即便企业克服年龄歧视给你工作,只要高强度加班存在,“哪怕你不要命,你也干不了。”每个职场中年人最终都会被踢出最顶端的劳动市场——无论管理,还是技术。这是秦佐眼中,中年职场人难以跳出的陷阱。

  要避免中年陷阱,人只能从青年时就起步。在这一点上,强文豪也支持“996”。他说,如果没有加班制度,程序员起薪不一定会这么高。对于年轻人来说,在没有资历、没有背景也没有能力的情况下,身体就是最大的资本。适当“996”,可能给有朝一日跳槽去理想的工作,储备更多底气。

  陈大佑习惯用投资人思维分析“996”企业。他说,这些企业很可能在起量阶段,要通过跑数据证明自己的业务模式;或刚拿到新的融资,在股东要求下扩张,以获得更好的估值。总之,都是出于压力较大的阶段。

  “这种阶段更容易出问题。同样的条件,会把一些企业‘压没了’,但也有的企业会坚持下来。这就意味着机会。”陈大佑说,创业者其实很纯粹,想用所有的时间,把想做的事情做完。更多的准备一定意味着更多的底气。

  李思维(化名)在沈阳做iOS开发工程师。他没经历过“996”,一方面,在沈阳,“996”的IT公司不是大多数;另一方面,他入职前都会和HR直言,能接受适当加班,但需要加班报酬,也不接受无条件加班。

  李思维直言,自己没有什么太远大的理想抱负,没想过这辈子能赚多少钱。他只想做自己喜欢的职业,过自己想过的人生。“很多人根本不懂劳动法,也根本不知道生活本该是什么样子,已经被企业家以‘奋斗’、‘企业文化’等形式洗脑了。”李思维提出疑问:如果不对“996”加以抵制,等将来全民“996”的时候,谁又知道生活本来的滋味呢?

原标题:“996”大讨论:奋斗与生活真的只能二选一吗
责任编辑:高原
 
相关新闻
加载更多新闻
热门排行
热 词
热 图
600811股票 美国买股票 股票套盘 故事股票是什么意思是什么意思是什么意思 股票量价齐跌意味着什么
奇虎360是什么股票 263股票 股票天才网 股票d 国民技术股票
pk10质数合数+实力导师9166919 e家计划北京pk10+实力导师9166919 福彩3d近2000期走势图带连线图+实力导师9166919 pk10七码滚雪球计划图+实力导师9166919 快速赛车二码必中规律+实力导师9166919
pk10北京赛车开奖直播+实力导师9166919 北京赛车pk10网上娱乐+实力导师9166919 彩票控快速赛车大小走势图+实力导师9166919 pk10开奖直播 盛兴网+实力导师9166919 pk10出大特的规律+实力导师9166919
北京赛车微信群快速赛车+实力导师9166919 热彩彩票app下载+实力导师9166919 北京赛车pk10特号+实力导师9166919 快速赛车九码滚雪球盈利图+实力导师9166919 pk10 西红柿+实力导师9166919
快速赛车玩法冠单+实力导师9166919 秒速飞艇八码稳赢+实力导师9166919 快速赛车怎么分冷热+实力导师9166919 什么叫龙虎斗秒速赛车+实力导师9166919 助赢秒速赛车手机版ios+实力导师9166919